招聘职位

工作地点:上海
部门:市场部
招聘人数:10
性别:不限

医学、中文、师范、营销类优先。

申请该职位

工作地点:上海
部门:企划部
招聘人数:2
性别:

文秘、中文、主持类优先。

申请该职位

工作地点:上海
部门:市场部
招聘人数:15
性别:不限

医学、中文、师范、营销类优先。

申请该职位

工作地点:上海
部门:市场部
招聘人数:15
性别:不限

医学、中文、师范、营销类优先。

申请该职位

工作地点:上海
部门:市场部
招聘人数:15
性别:不限

医学、中文、师范、营销类优先。

申请该职位

工作地点:上海
部门:市场部
招聘人数:8
性别:不限

医学、中文、师范、营销类优先。

申请该职位


人才政策

八骏人才观: 品德立才 实战育才 平台留才

品德立才:即选才观。
在具有相应能力的基础上,员工的个人品德素养是衡量员工能否被聘用、重用、晋升的重要标准。

实战育才:即育才观。
在人才培养上八骏一方面为员工创造各种各样培训和深造的机会,帮助员工提升能力;另一方面是建立"推一把、扶一把、拉一把"的人才培养机制,将人才放到合适的工作岗位上,用实战来促进其迅速成长。

平台留才:即留才观。
八骏最吸引人才的地方就是在医药商业领域拥有广阔的发展平台。各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台,而且八骏全力以赴为有志之士创造更为有利的职业发展空间。


培训开发

八骏设立了培训专项部门——八骏学院,负责公司培训工作的开展。

八骏学院将培训课程分为四大类型:新员工培训、拓展培训、项目培训、岗位深化培训。培训对象覆盖公司全体员工,重点针对公司高层、新进员工与专业岗位员工。培训形式除常规课堂讲授外,还包括户外拓展、一线实习、内刊培训专栏、网络培训专栏等多种形式与渠道。

为了给员工创造一个更好的培训环境,八骏学院配备了多媒体教学室、户外拓展场等专业培训场所。八骏学院是所有新员工接受岗前培训的专业场所,所配备专业讲师具有丰富的实践经验,以"传、帮、带"的培训形式为新员工树立信心,迎接新岗位的挑战。


职业生涯

市场部员工职业生涯: 员工→ 见习主管→ 主管→ 见习经理→ 经理→ 见习总监→ 总监→ 分公司总经理→ 大区总经理